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雇用形態

雇用形態とは、企業に所属する上でどのような形態で勤務をするか重要な要素になります。雇用形態には、正社員、契約社員、派遣社員、パート社員、アルバイトといったものがあります。これらの形態の中で、一番いいとされているのが、正社員になります。何と言っても、ボーナスが出るといったところでしょうか。最近では、賃金の支払い形態が年俸制だったり、そもそもボーナスが存在していない企業もあり、現在サラリーマンをやっている人の中には、正社員のメリットを感じない人もいるかもしれませんね。契約社員は、正社員と同じように仕事をしていますが、期間限定の社員といったところでしょうか。企業によっても、契約社員に対する雇用契約内容が異なるようです。派遣社員は、派遣回gysから派遣されるもので、業務に関しては派遣先に従うことになりますが、福利厚生や賃金の発生は派遣元となります、派遣社員の中には紹介予定派遣というものがあり、一定期間勤務後、派遣社員から正社員や契約社員へと直接雇用へ契約を変更することができます。パート社員やアルバイトは、正社員や契約社員よりも、週当たりや一日当たりの勤務時間を事前に契約して、月給ではなく時給計算で仕事を行うことです。主に、結婚している女性が利用していることが多い傾向にあります。雇用契約を結ぶ際は、軽い気持ちで合意するのではなく、企業の方針を理解したうえで契約することをお勧めします。

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